AI 후보자 소싱
역할 브리프, 스킬, 지역, 직급, 타깃 기업, 제외 조건으로 검색하세요. 복잡한 Boolean 문법을 처음부터 작성할 필요가 없습니다.
검색하고, 후보자 리스트를 만들고, 연락처를 보강하고, 아웃리치를 발송하고, 발신자 상태를 건강하게 유지하고, 무엇이 효과가 있는지 확인하세요. 첫 검색 결과 이후에도 모든 것이 연결됩니다.
역할 브리프, 스킬, 지역, 직급, 타깃 기업, 제외 조건으로 검색하세요. 복잡한 Boolean 문법을 처음부터 작성할 필요가 없습니다.
후보자를 알맞은 프로젝트에 저장하고, 출처 맥락을 유지하며, 보강이나 아웃리치 전에 리스트 준비 상태를 점검하세요.
회사 이메일, 개인 이메일, 전화번호 보강을 크레딧 영향과 명확한 결과 상태와 함께 추정하고 실행하세요.
발신자, 타이밍, 수신거부, 반송, 회신, 수신거부 규칙을 발송 전에 모두 확인하며 이메일 시퀀스를 구성하세요.
발신자 연결, 일일 한도, 발송 시간대, 속도, 중단 사유를 점검해 캠페인이 운영상의 한계를 숨기지 않게 하세요.
검색, 저장, 보강, 발송, 회신, 크레딧 변동을 하나의 운영 대시보드에서 추적하세요.
소싱에서 가장 어려운 부분은 두서없는 브리프를 알맞은 사람들로 바꾸는 일입니다. Tahoe는 평범한 말을 받아, 풀어야 할 문법 퍼즐이 아니라 다듬을 수 있는 검색으로 돌려줍니다.
동료에게 설명하듯 역할을 입력하세요. Tahoe가 스킬, 직급, 지역, 타깃 기업으로 알아서 매핑합니다.
필수 조건, 우대 조건, 강력한 제외 조건을 추가하고 검색에 그대로 붙여 두면, 다듬을 때 처음부터 다시 시작할 필요가 없습니다.
아무것도 지출하기 전에 실제로 연락 가능한 결과를 확인하세요. 부풀려진 숫자가 아니라 신뢰할 수 있는 매칭 수를 보여줍니다.
적합한 사람을 찾는 일은 실제로 연락할 수 있어야 의미가 있습니다. 보강과 아웃리치가 후보자 리스트 바로 옆에 있고, 메시지가 받은편지함에 도달하도록 돕는 제어 기능이 함께합니다.
리포트는 리크루터와 창업자가 실제로 묻는 질문에 답해야 합니다. Tahoe는 모든 작업을 그 성과와 그 뒤의 지출에 연결합니다.
검색, 저장, 보강, 발송, 회신, 크레딧 변동을 다섯 개의 분리된 리포트 대신 한 화면에서 봅니다.
모든 크레딧이 그것을 사용한 작업으로 다시 매핑되므로, 재무 관련 질문에 언제나 명확한 답이 있습니다.
오픈 수가 아니라 실제로 채용을 진전시키는 것, 즉 회신과 후보자 리스트와 채용을 측정합니다.