채용 분석
지원 수, 채용 수, 채용 소요 기간, 지원 경로를 확인하세요.
채용 분석(Hiring Analytics)은 채용 공고의 진행 상황을 보여 줍니다. 몇 명이 지원했는지, 몇 명을 채용했는지, 채용에 얼마나 걸리는지, 지원자가 어느 단계에서 멈춰 있는지 확인할 수 있습니다. 무료로 쓸 수 있고, 파이프라인에서 지원자를 옮길 때마다 수치가 업데이트됩니다.
사이드 패널에서 Jobs를 누른 다음 Hiring Analytics를 선택하세요. 맨 위의 Scope 메뉴에서 All jobs(전체 공고) 또는 공고 하나를 고를 수 있습니다.
맨 위의 세 가지 수치
| 수치 | 의미 |
|---|---|
| Applications | Scope에서 고른 공고에 지원한 모든 사람. |
| Hired | 상태가 hired(채용)인 지원자. |
| Median time-to-hire | 지원부터 채용으로 표시되기까지 걸린 일반적인 기간. 일 단위(예: 23d)로, 하루가 안 되면 시간 단위로 표시됩니다. |
중앙값(median)은 한가운데 있는 값입니다. 채용 건의 절반은 이보다 짧게, 나머지 절반은 이보다 길게 걸렸다는 뜻입니다. 아주 느리거나 아주 빠른 채용 한 건이 있어도 크게 흔들리지 않습니다.
네 가지 차트
| 차트 | 보이는 내용 |
|---|---|
| Funnel (by stage) | 지금 각 단계에 있는 지원자 수. 공고 하나를 고르면 그 공고의 단계가 보입니다. 전체 공고에서는 단계가 Applied, Screen, Interview, Offer, Hired, Rejected로 묶여 표시됩니다. |
| Status | 신규, 검토 중, 다음 단계 진행, 채용, 불합격, 지원 철회 상태별 지원자 수. |
| Source mix | 지원서가 어디서 들어왔는지. |
| Median time in stage | 아직 진행 중인 지원자가 현재 단계에 머문 일반적인 기간. 막대 옆의 n은 계산에 쓰인 지원자 수입니다. |
수치를 정확하게 유지하려면 지원자를 알맞은 단계로 옮기고, 지원자 페이지에서 상태(예: hired)를 설정하세요. 파이프라인과 지원자
Scope에서 Field Coordinator를 고릅니다
지원 48건, 채용 2명, 채용 소요 기간 중앙값 23d가 보입니다. 퍼널에는 아직 Applied에 30명이 있고, Median time in stage에는 Screen이 9d(n=12)로 나옵니다. 지원자가 가장 오래 기다리는 곳이 스크리닝 단계라는 뜻입니다. 이 공고에 전화 사전 스크리닝을 켜면 이 기간을 줄일 수 있습니다.
다양성 데이터
EEO / diversity (aggregate) 섹션은 선택형 다양성 설문의 응답을 요약합니다. 설문은 공고의 지원서 양식에서 + Diversity survey로 추가합니다(채용 공고 만들기와 게시 참고). 후보자는 어떤 질문이든 건너뛰거나 “I prefer not to answer”(답하지 않음)를 고를 수 있습니다.
- 합계만 표시됩니다. 답변별 인원수만 보이고, 누가 어떤 답을 했는지는 절대 보이지 않습니다.
- 작은 그룹은 숨겨집니다. 최소 그룹 크기보다 작은 수는 빠지고 숨김 처리되었다고 표시되므로, 작은 숫자로 개인을 알아낼 수 없습니다. 충분한 응답이 모인 질문이 아직 없으면, 최소 집단 크기를 넘는 다양성 집계 데이터가 없다고 표시됩니다.
- 소유자와 관리자만 볼 수 있습니다. 다른 역할에는 “Restricted to workspace owners/admins.”가 표시됩니다. 팀과 역할
자주 묻는 질문
“No applications yet for this scope.”라고 나옵니다. 현재 Scope에 있는 공고에 아직 지원한 사람이 없다는 뜻입니다. 다른 공고를 고르거나 Scope를 All jobs로 되돌리세요.
사이드 패널의 Analytics와 같은 화면인가요? 아니요. 메인 Analytics 페이지는 검색, 연락처, 아웃리치, 크레딧을 다룹니다. Hiring Analytics는 채용 공고와 지원자만 다룹니다.